​分配本月职工福利费会计分录

分配本月职工福利费会计分录

计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

开支时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

企业福利有哪些类型?

广义福利与狭义福利

广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内.狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他待遇.

法定福利与补充福利

法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目,其特点是只要企业建立并存在,就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付,不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响.法定福利包括:

① 社会保险.包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴.

② 法定节假日.按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》  ,全年法定节假日为11天.

③ 特殊情况下的工资支付.是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付.如婚丧假工资、探亲假工资.

④工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等.

⑤ 工资总额外补贴项目:

A.计划生育独生子女补贴;

B.冬季取暖补贴.

分配本月职工福利费会计分录如何处理?综合以上所述,其实关于公司如何分配本月职工做账务处理的分录,小编老师已经在上文中详细介绍过了,相信小伙伴们看完后对此处理都有一定的理解;在本网站上对此福利费用的会计分录处理资料还有很多,感兴趣的同学们都可以来我们网站试试.