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​收到社保退回单位怎么做账

2021-10-12 09:27 来源:注会学院 384

导读:社保,即社会保险,也就是我们常说的五险一金中的五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险,它们由企业与个人缴纳两个部分组成,并且都由企业代扣代缴,但是随着国家政策的出台,社保也有优惠.那么,收到社保退回单位怎么做账?

收到社保退回单位怎么做账

受到疫情的影响,自2020年2月起,将免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分(执行期限:延长至12月底),如果某企业刚刚收到了2月份多缴纳的社保费2000元,该如何做账处理?

我们只需将实际收到退费月份直接冲减缴费当月所对应计入的成本、费用科目即可.

借:银行存款 2000元

贷:管理费用-社保费 -2000元

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等.

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

收到社保退回单位怎么做账

什么是社会保险费?

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用.

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算,由两部分组成,一部分为企业负担,一部分为个人负担.

正常情况下,企业负担部分与工资一样计提,借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-社保科目.个人负担部分从个人工资中扣除,由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目.

离职员工,其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担,当其仍有工资未发放时,则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可.当其工资已经发放完毕,需要该员工另外交款时,则应转为其他应收款科目,收该离职员工交款,贷记其他应收款即可.

在企业财务中,收到社保退回单位怎么做账?对于这个问题,小编是通过具体的事例来进行分享解答的,同时还分享了社会保险费的详细内容,以帮助大家更好的理解本题.如果大家在学习之后,仍然有疑问,请及时与我们联系咨询,再见.

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