​应发工资和工资总额的区别是什么

应发工资和工资总额的区别是什么

答:工资总额是企业的应发工资,是企业当期预提负债工资总额.

实发工资是,应发工资-扣除个税、五险一金等扣项,后的银行支付或现金支付的工资.

应发工资与应税工资的区别在哪里?

应税工资是在《个人所得税法》上的说法,即劳动报酬在扣除免税项目后,应当按国家规定缴纳所得税的部分.

应税工资一般情况下,应等于应发工资,但也有些微的区别.应发工资中可以包含部分免税的津贴等,比如采暖补贴;应税工资还包括部分应税的职工福利,比如从福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助.

应税工资包括单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,但这部分可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除,这部分是应税又免税.

另送大家两个小贴士:

1.工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年.

2.找工作时,要问清楚对方开出的薪水是"税前"还是"税后"的.税前工资=应发工资,税后工资=实发工资.

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