​兼职人员有社保该不该报两个个税

兼职人员有社保该不该报两个个税

工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,这是参照了个人所得税法的规定.从这个定义上可以看出它有一个明显的标志:如果我们企业和个人之间有雇佣关系,或者说有劳动关系,企业发放的就属于工资薪金的.由于我们和他有劳动关系,劳动者是接受单位安排的,相对来说他的劳动不能说他想干什么就干什么,他必须按照公司的规定按时上下班,按照公司内部分工工作.

劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢安装、化验测试、医疗、法律、会计咨询、讲学等,由于这些劳务取得的所得都叫劳务报酬.他有一个最大的特征就是当事人跟企业之间是一种劳务关系,而不是劳动关系,签的是劳务合同而不是劳动合同,这是合同上最大的区别.如果该个人与公司不存在雇佣或者说劳动关系,并提供独立的劳务,构成的就是劳务关系,这个人从该公司所获得的报酬就是劳务报酬.

个人所得税的预扣预缴

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额乘*税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除.

累计预扣预缴应税所得额,比如说11月份给职工发工资的时候要根据1月1号到11月份的工资累计数乘以税率.

个人所得税预扣预缴

劳务报酬所预扣预缴环节的减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,费用按20%计算.

劳务报酬所得预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数.

关于这个问题,如果兼职拿到的是工资薪金,那就按照工资薪金的办法来交个税,如果兼职是劳务报酬关系,那就劳务报酬工交个税.

企业给兼职人员发放了工资就应该直接进行申报,因为这也属于企业支出的一部分,而兼职人员的社保并没有直接联系.相信大家看完本文已经对有关的内容都有所了解了,那么小编关于问题"兼职人员有社保该不该报两个个税?"就介绍到这里.如果还需要更多的财会知识,欢迎持续关注我们网站,多位有经验的会计老师在线为大家解疑答惑.