​员工迟到扣款金额列入个人所得税吗

员工迟到扣款金额列入个人所得税吗

个人所得税的计税依据是"个人所得".一个单位的考勤管理制度,其实也是一个单位薪酬制度的重要组成部分.员工因为迟到或早退被扣款,实际上就是减少了对该员工的薪酬支付,也就是减少了员工的"个人所得",因此,对于迟到和早退的扣款,应该在个人所得税前扣除.

同样道理,有些单位对于员工出勤有奖励,有所谓的"全勤奖".对于"全勤奖",其实也是薪酬的一部分,也是需要并入工资薪金中去一并计算个人所得税.

所以,作为单位的HR或财务人员,一定要好好学习税法,既不多扣员工的税金,也不能少扣税金.还在税后扣除员工的迟到和早退的扣款,以及单位内部的所谓"罚款"的,请立即纠正.

企业收取员工罚款要交所得税吗?

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,具体包括:

1、销售货物收入;

2、提供劳务收入;

3、转让财产收入;

4、股息、红利等权益性投资收益;

5、利息收入;

6、租金收入;

7、特许权使用费收入;

8、接受捐赠收入;

9、其他收入.

员工罚款符合规定当中的"其他收入",所以应当计入企业当期利润中,需要缴纳相应的企业所得税.

员工迟到扣款金额列入个人所得税吗?通过上文小编老师讲解到的相关介绍资料,学员们应该非常清楚企业员工迟到的罚款是不计入个人所得税计算,账务处理应当是在税前扣除的,具体的原因上文都是有所讲解.如果你们认为还有什么地方不对,那么小编老师建议你们可以来这里试试.