​临时工人员工资如何处理

临时工人员工资如何处理

劳动合同法规定临时工也就签合同,这就说明可以按工资来列支.

如果需要缴纳个人所得税的,拿个身份证号报一下,一般临时工比较少需要报个人所得税的.

其实,最方便的是通过劳务公司来请临时工,用劳务公司的发票入账就没问题;

如果做为临时工,那么应该签订聘用协议,然后其工资与正常的员工工资一起核算 .

当然需要计算个人所得税,但是这种情况下,要按工资薪金个人所得税计算,临时工一般应该不会超过起征点吧,就不用交个人所得税了.

如果做为劳务费入账,则必须取得劳务费发票,这种情况下,凭发票付款,不需要做工资核算入账,也不考虑个人所得税.

公司雇用临时工的工资怎么做分录?

1、公司雇佣临时工的工资,可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;

分录如下:

借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资

贷:现金/银行存款;

2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬.

临时工人员工资如何处理?以上内容就是本期小编老师讲解的相关资料,其实很多人都知道临时工在工资处理上很多都是按照正式工资和劳务费用两种方式来处理的,具体的会计分录处理同样是不同的,如果你们觉得小编老师讲解的资料有其他的问题,建议你们可以来本网站上学习.