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应付职工薪酬期末余额怎么算

2020-03-24 07:53 来源:注会学院 593

导读:应付职工薪酬,属于负债类的会计科目,其科目性质为借方登记减少数,贷方登记增加数,期末余额一般在贷方.应付职工薪酬的明细科目包括工资、劳务报酬、福利费等等.那么,接下来,我们就一起来看一下应付职工薪酬期末余额怎么算吧!

应付职工薪酬期末余额怎么算

是应付职工薪酬明细科目的贷方余额合计

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

应付职工薪酬期末余额怎么算

职工薪酬包括那些

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

好了,关于上述"应付职工薪酬期末余额怎么算"的问题,在上述文章中,小编已经做出了详细的解答,如果大家还有不懂的地方,可以多多咨询我们的网站哦!企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算.

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