你好 应该是按照劳务合同进行结算
追问: 但是我们合同部的同事说,以劳务的形式是分包,我们是属于分包方,不能再以劳务的形式分包了,只能以劳动合同签,但是劳动合同又牵扯到社保这一方面,
追问: 我也记得上课的时候,税务培训就是跟我们说,农民工属于劳务收入,合同必须是劳务合同,劳动合同是公司按薪金收入的才是劳动合同,
追问: 我这样理解对吧老师
回答: 是的,你的理解是正确的。
追问: 那么现在我想知道的是,我公司跟工人签的是劳务合同,跟劳务分包不能再分包,有没有冲突,是应该签劳务合同,还是劳动合同
回答: 你好 税法不管再分包的问题 你可以签订劳务分包合同 开具劳务发票
追问: 好的,谢谢老师
回答: 不客气 如果帮到你 请打五星好评
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 但是我们合同部的同事说,以劳务的形式是分包,我们是属于分包方,不能再以劳务的形式分包了,只能以劳动合同签,但是劳动合同又牵扯到社保这一方面,
追问: 我也记得上课的时候,税务培训就是跟我们说,农民工属于劳务收入,合同必须是劳务合同,劳动合同是公司按薪金收入的才是劳动合同,
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追问: 那么现在我想知道的是,我公司跟工人签的是劳务合同,跟劳务分包不能再分包,有没有冲突,是应该签劳务合同,还是劳动合同
回答: 你好 税法不管再分包的问题 你可以签订劳务分包合同 开具劳务发票
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