1.用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于在职职工总数的1.5%,达不到的,需缴纳保障金。 2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业,在登记36个月之内,安排残疾人就业达不到比例的,可免征保障金。
追问: 那怎么避免少交残保金啊,这个有方案吗,三年内免征残保金对公司员工人数也有要求吧,是三十人以内吗
回答: 这个钱也不多 一般就直接缴纳了
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追问: 那怎么避免少交残保金啊,这个有方案吗,三年内免征残保金对公司员工人数也有要求吧,是三十人以内吗
回答: 这个钱也不多 一般就直接缴纳了