你好 是的 如果是员工才计入应付职工薪酬 按工资薪金 这个有风险的
追问: 您好,这么说的话,就是非全日制工资只能通过费用直接发,不需要入职工薪酬,申报个税通过劳务申报?
回答: 你好 嗯是的 如果非全日制是临时工的话 是需要按劳务报酬的 报个税的
追问: 签订的时候区分劳动合同和劳务合同吗,劳动合同与全日制合同工一样,劳务合同则按照劳务用工支付报酬?
追问: 就是那种比较固定的非全日制用工,长期雇佣的
回答: 你好 嗯是的需要区分的。 长期雇佣就是劳动合同 按工资薪金报个税的
追问: 那么这种长期雇佣的非全日制不交社保走工资薪金报个税的操作属于正常范围吗
回答: 你好 不正常 这个是有风险的 长期雇佣的话 应该缴纳社保的 算员工了
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 您好,这么说的话,就是非全日制工资只能通过费用直接发,不需要入职工薪酬,申报个税通过劳务申报?
回答: 你好 嗯是的 如果非全日制是临时工的话 是需要按劳务报酬的 报个税的
追问: 签订的时候区分劳动合同和劳务合同吗,劳动合同与全日制合同工一样,劳务合同则按照劳务用工支付报酬?
追问: 就是那种比较固定的非全日制用工,长期雇佣的
回答: 你好 嗯是的需要区分的。 长期雇佣就是劳动合同 按工资薪金报个税的
追问: 那么这种长期雇佣的非全日制不交社保走工资薪金报个税的操作属于正常范围吗
回答: 你好 不正常 这个是有风险的 长期雇佣的话 应该缴纳社保的 算员工了