根据国家劳动法规定,单位可以根据员工实际出勤天数核算岗位工资,但需注意出勤天数与工资结算数应一致,建议在结算之前提前对出勤天数进行全面查清,以保证工资计算的可靠性,劳动者可以要求按照实际出勤天数来计算工资。 拓展知识:结算工资时,单位除了遵守国家法规,还应当考虑员工的综合收入,给予公平的待遇,而员工也应参与进来,积极配合单位进行考勤统计,如果有不正常统计情况,应及时向单位提出申述,以免影响正常工资发放。
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职称:注册会计师,中级会计师
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