劳务合同的签订一般是三个月或一年,一般情况下,三个月签订一个合同,一年可以一次性签订三个合同。另外,当劳务合同有明确要求,可根据当事人双方自愿灵活签订合同时限,可以签订一年劳务合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同有效期最长为两年,对于自然人劳动合同,如果双方另有约定,最长可以签订三年。所以,一般情况下,可以签订一年的劳务合同,但是如果双方有明确的要求,则可以根据当事人的意愿灵活签订合同时限。 拓展知识: 从法律上讲,根据《劳动合同法》规定,劳动合同有效期最长为一年,但也可以根据双方当事人的意愿灵活签订合同时限。另外,劳动合同若签订期满不履行,那么可以申请仲裁或者起诉。起诉前,一定要按照正常步骤解除劳务合同,形成正式文书材料,双方才有资格要求仲裁或者起诉。