从一个公司劳务合同转到另一个公司的合同是合法的,只要在遵守劳动部门的规定的前提下,劳务合同是按照双方的意愿进行调整的。双方应当就调整后合同内容进行协商,达成一致意见,并及时履行合同规定,共同承担合同规定的义务。如果有一方未能履行合同义务,另一方有权要求其按照合同规定作出补偿。 此外,劳务合同订立时,双方应当加强双方责任和义务的规范性,增强合同的约束力,以保障彼此的合法权益,并尊重劳动者的合法权益,有效保护劳务合同的实施。 拓展知识:在劳务合同中,劳动部门规定的劳务费用可以由劳动者和用人单位双方自主确定,只要不违反国家规定的最低工资标准,而且劳务费用不得低于双方约定的工资标准。