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给员工报销的费用是否可以计入成本

2019-11-20 11:22 来源:注会学院 1826

导读:员工出差产生的费用,或是因办理工作而产生的费用先自行垫付,回到公司后是会找财务进行报销.当月财务在做账的时候,看到给员工报销的费用,想要将其计入到成本里核算,给员工报销的费用是否可以计入成本?

给员工报销的费用是否可以计入成本

一、报销费用是不能记入主营业务成本科目里的,只能记入销售费用或管理费用科目里的,正确的分录如下:

借:销售费用/管理费用---差旅费

贷:银行存款/现金

二、如果是生产人员出差的费用,可以列入生产成本中的制造费用中;而业务人员的出差发生的费用则应计入管理费用.

三、与销售产品相关的差旅费之类的要计入销售费用或是管理费用核算的.

设销售费用的公司走销售费用.

不设销售费用的公司走管理费用.

给员工报销的费用是否可以计入成本

员工费用报销规定

1.任何一种类型之请购及支出,包含物品设备请购、差旅费、车费、交际费等,必须于事件发生前依照"预算及费用之审核权限"规定取得权责人的书面核准.

2. 报销人员必须取得完整真实、合法之原始凭证(发票之单位名称必须是正确无误(合富生化/合益信息/合康生物)),由报销人整齐地自行粘贴在A4纸大小之粘存单上,同类性质必须粘在一起."请款单"和"费用及出差旅费报销申请表"按原始凭证之交易发生时间分类详细填写,并自行编号以便参照.付款一般采用支票、转账及汇入员工账户等方式,经授权人员核准并经财务部复核通过,方可付款.

3. 报销以"周"为单位,并附相关凭证,不得几周凭证粘于一起,否则财务部将予以退单处理.当月发生的费用应尽量在当月报销,最晚不得超过发生月份的次月,如逾期须经总经理书面批准,否则财务部将不予报销.

4. 对于报销时出现填写或计算的错误,公司采取只减不加的方式,针对不写小计数和总计数,报销总额的20%将会被扣除;针对加总错误,差额部分的50%将会被扣除.

5. 签名的规定:

① 所有员工在任何凭单上签字,表示对该凭单所载事项以及金额完全同意,并已尽到诚实申报或认真审核之责.

② 所有签名应同时附注日期,如不附注日期,当产生争议时,未签注日期之员工将承担最不利之结果.

6. 财务复核结果视情况做下列处置:

① 退回报销单(注明退回原因).

② 剔除部分不合格、不合理、说明不全之金额后付款(附剔除原因).

③ 要求报销人员补充说明或补必要单证.

④ 交出纳付(汇)款.

7. 每周汇员工报销款一次,每月的最后一个周五不汇款.

8. 每周汇员工报销款后,差异表会E-mail给各部门主管及秘书或助理,各位员工如有疑问可向各部门秘书或助理查询.

9. 在报销流程前,所有单据未齐备的,必须补齐手续后方可进入报销流程.

给员工报销的费用是否可以计入成本?由此可见将员工报销的费用放在成本里核算自然是错误,如果这样核算出来的账目是一团乱.建议财务在工作的时候,必须要能够清楚什么可以核算,什么不能核算.

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