​个税误将一次性奖金并入工资怎么办

个税误将一次性奖金并入工资怎么办

1、一次性奖金并入工资有两种方法:一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金,预扣预缴个人所得税.另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时,可以个人登录个人所得税APP,进行年度个人所得税汇算清缴,选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算.如果自己不会操作可以,也可以委托所在单位办理或者在专业人士指导下办理.

2、《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴.预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定.居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝.非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴.

个税奖金一次性扣除和并入工资的区别有什么?

个税奖金一次性扣除和并入工资的区别在于:

1、并入所得的项目不同:一次性扣除指个税奖金不并入纳税人当月的工资薪金所得计算,而是分开每个月份单独进行计税;并入工资的意思指将个税奖金并入综合所得计征个人所得税的方式.

2、时间限制不同:目前根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定,一次性扣除的计税方式可以延长至2023年12月31日;而并入工资即合并计税的方式暂时没有时间限制.

纳税人可以将自身的奖金与全年工资总额相对比,并根据实际情况选择一次性扣除或并入工资(合并计税)的方式计征税费.

个税误将一次性奖金并入工资怎么办?以上内容就是本期小编老师汇总的相关介绍资料,学员看完之后应该清楚如果一次性将其奖金并入工资计税,那么具体的处理措施可以参考上文整理的2种方式,要么并入12月工资计税,要么在次年进行汇算清缴.更多相关的介绍资料欢迎你们来关注本网站.