​补助企业单位职工食堂经费需要哪些资料才能列支

补助企业单位职工食堂经费需要哪些资料才能列支

1、依法不需要办理税务登记的内部职工食堂.

《营业税暂行条例实施细则》第十条规定,除本细则第十一条和第十二条的规定外,负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位,但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构.

根据上述规定,单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构,仅为本企业员工提供餐饮服务,则属于单位内部行为,其功能重在服务而不在经营,不属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴,因此,不需要缴纳营业税.在这种情形下,企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可.

2、依法需要办理税务登记的内部职工食堂.

在纳税人的判定方面,现行营业税制与企业所得税法人税制的不同点在于,同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳税人.如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务,还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务,那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构,其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的,应按规定缴纳营业税.

这种情形下,企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票.

3、内部职工食堂以外的其他经营性食堂.

与依法需要办理税务登记的内部职工食堂原理相同,企业付给内部职工食堂以外的其他经营性食堂的经费补贴,实质上属于对方的经营性收入.

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定,从事经营活动的单位,对外发生经营业务收取款项,收款方应向付款方开具发票.第二十二条同时规定,不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收.

职工福利费的开支范围包含什么?

一、职工医药费

二、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

三、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

四、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

五、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

补助企业单位职工食堂经费需要哪些资料才能列支?通过上文提及到的关于企业职工食堂经费的列支资料,学员们对此情形下的列支处理应当都是有所认知的.当然并不是所有的费用都是可以申请税前扣除的,你们想要知道哪些费用可以做列支,建议你们来本网站上进行查询,这里有很多会计知识可以免费学习.