补交以前年度的社保如何做账
补交社保怎么做会计分录:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.
执行小企业会计准则的,对调整以前年度损益的部分,在本年度新小企业会计准则下补交上年的社保,直接计入补交当月的期间费用即可.
如果补缴全部由个人负担,则就是标准的代收代付业务,分录为:
收到款项时:
借:库存现金
贷:其他应付款-社保
缴纳社保时
借:其他应付款-社保
贷:银行存款
如果补缴部分按正常缴纳的计算,即由公司负担一部分,个人负担一部分,且该个人属于公司员工,从工资中扣除
那么这种情况建议不再追溯以前年度损益,按正常计提社保入账即可,分录:
计提公司负担部分:
借:成本费用科目
贷:应付职工薪酬-社保
从工资中扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
缴纳
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
个人可以补交社保吗?
1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金.如果是单位未交,可以要求单位补缴.但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了.
2、医疗保险是可以补缴的.国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后.医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定.
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇.如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限.视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间.
3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补.
4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担
5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交,否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司!
补交以前年度的社保如何做账?通过学习,首先我们知道了,补交以前年度的社保不是通过以前年度调整科目进行,而是通过管理费用和应付职工薪酬两个科目来进行,因为社保有企业部分和个人部分两项支出.大家清楚了吗?再见.