​员工购买的饮料如何做账?

员工购买的饮料如何做账?

如果员工购买的饮料,是企业给员工的福利,就相当于企业购买饮料给员工,相关做账安排如下.

1、企业购买饮料作为员工福利使用且取得对应发票时:

借:管理费用--福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

支付款项时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款

2、企业购买饮料作为商品且取得对应发票时:

借:库存商品

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

企业购买饮料作为员工福利时,应当通过"管理费用"科目或根据费用所属部门计入相关科目进行核算;企业购买饮料作为商品的,应当通过"库存商品"科目进行核算.

赠送给客户的商品怎么做账?

若是将产品赠送给客户,属于视同销售行为,会计分录如下:

借:应收账款

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

根据《增值税暂行条例实施细则》第四条规定,单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:

(一)将货物交付其他单位或者个人代销;

(二)销售代销货物;

(三)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人,将货物从一个机构移送其他机构用于销售,但相关机构设在同一县(市)的除外;

(四)将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目;

(五)将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费;

(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资,提供给其他单位或者个体工商户;

(七)将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者;

(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人.

以上整理的资料内容,就是我们针对"员工购买的饮料如何做账?"这一问题的详细解答.这里我们需要弄清楚员工购买饮料的意图和作用.如果是公司给员工购买饮料喝,那就是福利费当中核算.如果是让员工购买饮料作为商品的话,需要计入库存商品当中.