​公司不需要交保险的员工的工资怎么做账?

公司不需要交保险的员工的工资怎么做账?

首先,不交社保人员的工资是不是不能做账的.是没有这个规定,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示.

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.

因此,对于不缴纳社保的职工工资,仍要缴纳个税,具体情况如下:

计提工资

借:管理费用或销售费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

公司交社保没工资怎么做账?

1、实务中很多企业给员工发放的工资为零,但是企业给员工缴纳社保.社保分为公司承担部分和个人承担部分,企业只承担应由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,作为个人的工资,从工资里面扣除.也就是虽然给员工发放的工资为零,但实际上员工仍有工资.

2、举例:该企业当月为某员工缴纳社保2500元,个人承担部分为500元,个人部分也由企业承担,则当月该员工发放工资为零元.会计处理如下:

1)计提该员工应由企业承担的社保

借:管理费用-社保 2000元(企业承担社保)

贷:应付职工薪酬-社保 2000元(企业承担社保)

2)企业缴纳该员工的社保

借:应付职工薪酬-社保 1000元(企业承担社保)

其他应收款-社保 500元(个人承担社保)

贷:银行存款 2500元

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