​法人在公司只交保险,不领工资,是否可以

法人在公司只交保险,不领工资,是否可以

公司只交社保,不发工资肯定是一种违法的行为,因为根据法律规定.劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利,如果公司只给你交社保,而不给你发放工资的话,那么公司肯定是违法的.

用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的.签订劳动合同后,公司不给员工交社保是违法的,有人诉讼是要追责的.其次可以与员工协商,将社保金以工资形式发给员工,工资单标明社保缴纳金,让员工自己去缴纳.

法人可以不买社保吗?

不可以,企业法人必须要办理社保.但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,那就不需要在公司办理社保了.《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.

《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

法人在公司只交保险,不领工资,是否可以?通过上文提及到的相关资料,相信学员们都知道公司法人不发工资不可以帮其缴纳社保的,这个在税法上是违法的行为,关于违法行为在上文中都有提及的.如果你们还想学习关于工资和社保的资料,建议你们可以来本网站进行免费搜索,还有专业的会计老师给你们解答的.