​福利费报销的账务处理怎么做?

福利费报销的账务处理怎么做?

对于报销员工福利,其账务处理如下:

一、决定以产品发放福利,应该视同销售处理

1、决定时

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存商品 成本价

应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

1、决定时

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

3、结转成本

借:主营业务成本

贷:库存商品

按照《规定》的内容,职工福利不属于工资总额的构成部分.但是,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定:"工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得."

福利费进项税额可以抵扣吗?

中华人民共和国增值税暂行条例规定福利费进项税不能抵扣.

依据<

第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品.

以上整理的资料内容,就是我们针对"福利费报销的账务处理怎么做?"这一问题的详细解答,相信大家对于福利费报销的财务处理,已经有了基本的了解了.作为公司的会计人员,福利费报销的财务处理,肯定是会接触到的.对此还有疑问的,可以套用上述信息.