​兼职人员工资如何记账处理

兼职人员工资如何记账处理

兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算.与正式工的一样处理:

1、计提时:

借:管理费用(生产成本、制造费用等)

贷:应付职工薪酬--工资

2、支付时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/库存现金

贷:应交税费--应交个人所得税

?兼职工工资属于开具发票的劳务费时:

借:管理费用--劳务费

贷:库存现金/银行存款

公司兼职人员需要上报个人所得税吗?

兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税.

在个人所得税法里,征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等.兼职一般属于劳务活动,通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系,而是个人的独立劳动.

工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于:

工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位,从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬,不是个人的独立劳动;

劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动,没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系,也就是个人独立劳动所取得的报酬.

纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用.

在企业的经营中,兼职人员工资如何记账处理?关于这个问题,到这里小编就分享完了,相信大家学习之后应当已然了解,不管是专职人员还是兼职人员,工资在财务中的处理方法,基本上是一致的不是吗?感谢大家的阅读,下期再见.