​工服定制税务处理相关准则

工服定制税务处理相关准则

国家税务总局2011年34号公告规定:关于企业员工服饰费用支出扣除问题企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除.

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》国务院令第512号第二十七条 企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出.

企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出.

员工工作服费用的财务处理是怎样的?

1、企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费.

由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣.

借:管理费用--工装费用

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批发放给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得专用发票,其进项税额也不得抵扣,同时企业还要代扣代缴个税.

3、如果是车间的工作服,则在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料--低值易耗品科目核算,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目.

以上整理的信息内容,就是关于工服定制税务处理相关准则说明.如果企业的性质和特点需要统一工服的话,企业定制这些工服,取得增值税专用发票之后,是可以进行税前扣除的.在此,小编还为大家分享了员工工作服费用的财务处理,仅供参考!