产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办

2019-10-21 19:15 来源:注会学院 122

导读:生育保险是社会基本保险之一,员工在怀孕期间缴纳足够的基本保险,在生育之后,可以享受生育补贴,每个省份规定的补贴时间不同,员工缴费基数也不同,领取的生育金的金额也不一样。产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办?

    产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办

    产假期间公司倒闭了,保险生育津贴也是会发放给职工本人的,可以由生育津贴领取本人直接去保险机构进行申领。

    以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:

    (一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;

    (二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

    (三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;

    (四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;

    (五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办

    社会保险的相关知识

    目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险在会计核算处理方法上不尽一致,以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理,也仍然存在很多分歧。

    为了加强企业财务管理,维护企业所有者和职工的合法收益,财政部发布的《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定:“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。”

    企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理,而不应计入企业的产品成本。

    生育津贴.国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.

    我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

    一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;

    二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.

    部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.

    产假期间公司倒闭了生育津贴怎么办?如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了。因为公司的破产清算是有一个过程的,公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。