工会经费和残障金是什么标准?

工会经费和残障金是什么标准?

1、工会经费按工资总额的2%计提,在管理费用设二级科目进行核算.

2、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金.

一般是每年交一次,会计分录:

借:管理费用--残疾人保障基金

贷:其他应交款--残疾人保障基金

缴纳时:

借:其他应交款--残疾人保障基金

贷:银行存款

工会经费和残障金怎么计算?

一、工会经费的范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).

2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分.(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)

3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%

二、残疾人保障金需缴纳的保障金

需缴纳的保障金按下列公式计算:

(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%.

(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

工会经费和残障金是什么标准?综合以上内容所述,其实通过小编老师在上文中整理关于工会经费和残障金的介绍,相信你们都知道是可以按照一定比例计算的.在会计分录上则是通过管理费用和其他应付款的科目进行核算的.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,欢迎你们来本网站上进行学习.