​工会经费算是应付职工薪酬吗

工会经费算是应付职工薪酬吗

一、工会经费通过应付职工薪酬科目来核算.

二、具体会计分录是:

1、计提工会经费度时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费知

2、支付时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,道补贴"、专"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明属细核算.

应付职工薪酬包含哪些内容?

一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过本科目核算.

二、本科目应按照"职工工资"、"奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"等进行明细核算.

工会经费算是应付职工薪酬吗?整体上来说,根据小编老师在上文中针对应付职工薪酬科目的讲解,我们都知道公司如果有工会经费的话,在账务处理上是可以通过应付职工薪酬和管理费用类的科目进行核算;如果你们对此内容的讲解有什么不懂,欢迎你们来本网站上找老师进行学习.