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​社保公积金该不该计提

2020-05-07 07:42 来源:注会学院 1098

导读:企业为员工缴纳社保和医保,公积金,那么社保公积金该不该计提呢?计提的话计入什么会计科目呢?具体按多少比例计提呢?下面是本网站的小编就此问题整理的相关财务资料,以供大家学习和参考,希望对你有所帮助.

社保公积金该不该计提

按照新的会计准则要求,社保和公积金每月需要计提.社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险.社会保险、住房公积金会计分录:社会保险会计分录:1、企业负担部分,提取时:借:管理费用--社会保险费(管理部门)借:销售费用--社会保险费(销售部门)借:生产成本--社会保险费(生产部门)贷:应付职工薪酬-社会保险费2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金等3、交纳时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:银行存款(总交纳的金额)住房公积金会计处理1、企业负担部分,提取时:借:管理费用--住房公积金(管理部门)借:销售费用--住房公积金(销售部门)借:生产成本--住房公积金(生产部门)贷:应付职工薪酬-住房公积金2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金等3、交纳时借:应付职工薪酬-住房公积金(单位负担)其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)贷:银行存款(总交纳的金额)

社保公积金该不该计提

社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

每个城市的基数都不一样,把基数带入计算即可 .上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%. 个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0. 住房公积金单位、个人各按7%缴纳.

经过本篇文章的详细介绍关于问题"社保公积金该不该计提".相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了.还有其他关于会计科目的财务问题,可以咨询我们网站的在线老师.如果您有不同的意见,欢迎您与平台的老师一起在线交流.

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