咨询

​设定提存计划包括什么

2020-05-07 07:41 来源:注会学院 3855

导读:设定提存计划与企业的养老保险和失业保险有关,企业计提的两项保险费用,计入应付职工薪酬会计科目,那么设定提存计划包括什么呢?以下是本网站小编整理的相关财务资料,以供大家学习和参考,希望对你有所帮助.

设定提存计划包括什么

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划.根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在"应付职工薪酬--离职后福利"中核算,而原准则下是在"应付职工薪酬--社会保险费"中核算.

在设定提存计划下,由于企业每期缴费金额在年金计划中明确规定,所以企业的会计处理非常直接和简单,主要包括确认企业年金费用和实际缴费两部分.由于企业年金属于职工薪酬的一部分,因而在我国,企业应遵循《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定,在职工为其提供服务的会计期末,根据职工为企业提供服务的具体受益对象,按照事先确定的缴费金额全部计人相关资产成本或者当期费用,同时确认一项负债(应付职工薪酬),然后根据协议定期向年金基金缴费.对于按照规定应由职工个人缴费的部分,企业作为扣缴义务人,应从职工各期应发工资中直接扣除.而企业年金基金是独立的会计主体,其确认与计量,包括企业年金基金的取得、投资运营、支付各项管理费用、向受益人支付企业年金以及因职工调动发生的账户变动等业务,应遵循《企业会计准则第10号--企业年金基金》的有关规定,并不属于企业会计核算的范围.

设定提存计划包括什么

提存计划和设定收益计划的会计处理存在相同之处:

(1)会计处理的理论基础相同,都遵循权责发生制和配比原则,将企业年金作为一种费用,在职工为企业服务的期间(即为企业创造经济利益的期间)按照受益对象进行确认,而不是企业实际或应支付给职工年金的期间确认;

(2)管理模式都以信托关系为基础,企业将年金资产委托给保险公司等金融机构(受托人)进行管理和运营,因而企业年金基金作为独立的会计主体进行确认、计量和列报;

(3)企业年金基金资产都按照公允价值进行确认和列报.

经过本篇文章的详细介绍关于问题"设定提存计划包括什么".相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了.还有其他关于会计科目的财务问题,可以咨询我们网站的在线老师.如果您有不同的意见,欢迎您与平台的老师一起在线交流.

二维码
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

1 6课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号