职工福利费可以抵所得税吗
下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:
一、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;二、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;
二、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.
留抵退税还有行业的限制吗?
根据《关于办理增值税期末留抵税额退税有关事项的公告》的规定,同时符合5个条件的纳税人,不细分具体行业,即可向主管税务机关申请退还增量留抵税额.一、自2019年4月税款所属期起,连续六个月(按季纳税的,连续两个季度)增量留抵税额均大于零,且第6个月增量留抵税额不低于50万元;二、纳税信用等级为A级或者B级;三、申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形的;四、申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的;五、自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策的.
职工福利费可以抵所得税吗?综合以上所述,根据小编老师针对福利费用抵扣所得税政策内容的解读, 我们都知道一般生活困难的补助免征个人所得税,所以企业福利费用只能征收个人所得税,不能进行税前列支和抵扣所得税的.如果你们不认同这个说法都可以来本网站上找老师进行学习,会有专业的老师给你解答.