​外包工资会计账务处理

外包工资会计账务处理

会计分录如下:

借:生产成本-劳务费等

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:应付帐款

应付职工薪酬

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国.90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行.

支付劳务外包工资怎么做分录?

支付在职员工劳务费1600元(应发数),代扣个税16000*(1-20%)*20%=2560元,实发数13440元,做会计分录如下:

借:管理费用 16000

贷:应付职工薪酬 16000

借:应付职工薪酬--工资 16000

贷:银行存款 13440

应交税费--应交个人所得税 2560

支付给劳务公司的工人的工资怎么记账:

直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金.在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除.

以上就是小编为大家详细解答的支付劳务外包工资怎么做分录.外包工资会计账务处理!支付给劳务公司的工人的工资怎么记账!,如果你还有其它不明白的地方,欢迎咨询我们老会计答疑,会计网站将会针对你的问题,尽力为你解决!