工资能提前一点做出来吗?也就是以一月份五号之前把12月份的先算出来
追问: 不能啊,能的话就不会有这个问题了
回答: 那就是一月份用利润分配做
回答: 一月份儿调整,12月份的用利润分配来做。
追问: 怎么做呢
回答: 借应付职工薪酬贷研发支出 借研发支出贷应付职工薪酬 需要结转到管理费用吗
回答: 其他的比如管理费用借应付职工薪酬贷利润分配 借利润分配贷应付职工薪酬
追问: 为什么要给我做这个分录啊,我问你的是补计提的工资跨年了实际发生在去年12月份的,我1月份红冲12月份的然后重新计提正确的,但是我研发费用辅助账人员工资怎么确定
回答: 十二月份的时候,你做的是借研发支出贷应付职工薪酬100, 但是你们实际算出工资在一月份应该是120。 你们现在的分录就应该是借应付职工薪酬100贷研发支出100,借应付借研发支出120贷应付职工薪酬120。 然后辅助账本也是登记100 然后一月份冲了登记110
回答: 最后一个不是110 是120的
追问: 对是这个意思,但是跨年了你在做1月份的补计提工资不应该用以前年度损益调整代替研发支出吗
回答: 研发支出,它不是损益类的科目,损益类的调整才用以前年度损益调整。
追问: 那我在记20年辅助账的时候要把21年1月份重新补计提20年12月份的研发人员工资登进去吗
回答: 你好 是的 是这么做的
追问: 那这个不就涉及跨年了吗,审计那边允许吗。
回答: 可以 这个不影响 你需要自己备注清楚
追问: 那种发出商品没开票的是不是也要确认收入
回答: 对方确认收货之后是的
追问: 那20年这个收入跨年的话记入以前年度损益调整这个收入到时候算20年的还是21年的呢
回答: 你好,算到二零年里面的。
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 不能啊,能的话就不会有这个问题了
回答: 那就是一月份用利润分配做
回答: 一月份儿调整,12月份的用利润分配来做。
追问: 怎么做呢
回答: 借应付职工薪酬贷研发支出 借研发支出贷应付职工薪酬 需要结转到管理费用吗
回答: 其他的比如管理费用借应付职工薪酬贷利润分配 借利润分配贷应付职工薪酬
追问: 为什么要给我做这个分录啊,我问你的是补计提的工资跨年了实际发生在去年12月份的,我1月份红冲12月份的然后重新计提正确的,但是我研发费用辅助账人员工资怎么确定
回答: 十二月份的时候,你做的是借研发支出贷应付职工薪酬100, 但是你们实际算出工资在一月份应该是120。 你们现在的分录就应该是借应付职工薪酬100贷研发支出100,借应付借研发支出120贷应付职工薪酬120。 然后辅助账本也是登记100 然后一月份冲了登记110
回答: 最后一个不是110 是120的
追问: 对是这个意思,但是跨年了你在做1月份的补计提工资不应该用以前年度损益调整代替研发支出吗
回答: 研发支出,它不是损益类的科目,损益类的调整才用以前年度损益调整。
追问: 那我在记20年辅助账的时候要把21年1月份重新补计提20年12月份的研发人员工资登进去吗
回答: 你好 是的 是这么做的
追问: 那这个不就涉及跨年了吗,审计那边允许吗。
回答: 可以 这个不影响 你需要自己备注清楚
追问: 那种发出商品没开票的是不是也要确认收入
回答: 对方确认收货之后是的
追问: 那20年这个收入跨年的话记入以前年度损益调整这个收入到时候算20年的还是21年的呢
回答: 你好,算到二零年里面的。