我们老板名下有好几家公司，其中有个A，A下面有a，b,c的几家分公司。还有个B。其中a,b,c有员工的社保是在B交的。B公司每季度收员工的社保费，都需要换成A公司的收据，这样做合适么？

追问： 是A的员工，但是社保是在B交。

回答：  你好  那这样处理 不对的哦。   那样有可能税务局会认为 这些员工也是B 的员工的。   

追问： 因为那个公司需要申请一个啥资质，需要社保交那么多人。所以才这样处理

回答：  你好   那这样处理 。你知道社保入税了。 那么你这样 只买社保 不报个税的话 B 是有风险的哦。   

追问： 我们A公司报的工资都是含社保金额。

回答：  你好      那也是有风险的。 现在是说的  B这样买社保有风险。  就算B买了   然后 给A 这个B缴纳的社保凭据也是有风险的。  

追问： 那怎么办？具体会有啥风险？

回答：  你好 你要么 A 的员工A去报工资薪金个税买社保 。 要么就是B 也需要报这些人的工资薪金个税 买社保    A 报对应这些人的工资薪金个税  这样才合理。  

追问： A报了员工工资金额里含有社保。

回答：  你好  那你为杀A不买社保。 要B买 ？  

追问： A和B都是一个老板，因为B申请了一个建筑资质，需要那么多人交社保，人员不够才让A的员工在哪里交社保的。

回答：  你好     那你就算用B缴纳的凭据给A  这个也没法做A 的费用的 。    实际是B在缴纳的  

追问： A公司的员工，工资是用现金交的，发工资的时候直接扣下来了

追问： 然后A在转给B

追问： 然后A公司的员工在签工资条后的金额是扣除社保后的金额。

回答：  你好  那你个税也得两家报哦。 别到时有税务风险 

追问： 个税怎么两家公司同时申报？

追问： 员工的工资基本上都没有交个税的金额。

回答：  你好  分别签订劳动合同   来分别按工资薪金来报。 不管你是否超过了5000元 都要据实报