这里分2种情况， 如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成： 借：管理费用-工资红字 贷：应付职工薪酬红字 如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 1、为什么还要分2种情况，计提不就是一个形式吗？ 2、情况1里面红字是差异金额还是全部？

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• 1 购固定资产的差旅费和餐费，住宿费计入哪里
  答：您好 购固定资产的差旅费和餐费，住宿费计入管理费用-差旅费
• 2 餐饮行业采购的食材，烟酒和菜，哪些要做进销存
  答：你好，需要做进销存的需要。
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  答：不影响财务核算但是不能税前扣除
• 4 关于最近一年综合偿付能力情况的说明，这个应该怎么写呢
  答：关于最近一年综合偿付能力情况的说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。 尊敬的各位： 感谢大家在过去一年中对公司的关注和支持。在此，我想向大家简要说明一下我们最近一年的综合偿付能力情况。 一、综合偿付能力 综合偿付能力是保险公司的重要指标之一，它反映了公司的整体实力和偿付能力水平。根据最新的监管规定和评估标准，我们的综合偿付能力充足率达到了监管要求的水平，并且保持了一定的稳定性和可持续性。 二、核心偿付能力 核心偿付能力是综合偿付能力的重要组成部分，它反映了公司的核心业务实力和盈利能力。在过去一年中，我们不断加强核心业务的管理和运营，提高了核心偿付能力的水平。 三、风险控制能力 风险控制能力是保险公司的重要能力之一，它反映了公司对风险识别、评估和控制的能力。我们一直注重风险管理和控制，建立了完善的风险管理制度和体系，并采取了一系列有效的风险控制措施。 四、经营业绩 经营业绩是综合偿付能力的重要指标之一，它反映了公司的经营成果和财务状况。在过去一年中，我们积极应对市场变化和挑战，不断优化业务结构和经营策略，实现了较好的经营业绩和财务表现。 综上所述，我们的综合偿付能力充足率达到了监管要求的水平，并且保持了一定的稳定性和可持续性。我们将继续加强核心业务的管理和运营，提高核心偿付能力的水平，并注重风险管理和控制，实现更好的经营业绩和财务表现。谢谢大家！
• 5 劳务服务税率是多少？
  答：你好，具体是什么劳务？
• 6 老师 如果用小规模开票的话，分季度开，这样，小规模是不是好些， 你的问题可能需要更多的具体信息来给出准确的答案。小规模纳税人和一般纳税人的选择，不仅仅取决于开票的频率，还需要考虑以下因素： 1. 业务规模：小规模纳税人适合年销售额在500万以下的企业，一般纳税人适合年销售额在500万以上的企业。 2. 税率：小规模纳税人的税率为3%，不能进行进项税额抵扣；一般纳税人的税率为13%或9%，可以进行进项税额抵扣。 3. 客户需求：如果你的客户需要开具的是增值税专用发票，那么你可能需要成为一般纳税人，因为只有一般纳税人才能开具增值税专用发票。 所以，你是否应该选择小规模纳税人，需要根据你的具体情况来决定。如果你能提供更多的信息，我可以给出更具体的建议。 1. 业务规模：小规模纳税人（不到10人） 2. 税率：小规模纳税人的税率为1% 3. 客户需求：客户没有特殊要求
  答：你好，可以的，一个季度30万可以免增值税。
• 7 当企业利润太高时，有哪些方法可以降低利润，合理虚增费用或者成本
  答：尽量多找点费用发票
• 8 老师，我们是医疗行业，有几个科室是合作的，所有收入我们收，他们的药及治疗费我们拿提成，但是他们也会用我们的药，我们会参照我们自己的医生4个点提成算给他们，现在是他们用我们药的4％的提成3级科目是什么，比如他们自己的药按80％还给他们，我是计着，主营业务成本-xx科室-药品费
  答：好，可以的，可以这样设置的。
• 9 采矿业属于什么行业，成本该怎么核算
  答：矿业开采属资源开采行业。
• 10 这个劳务公司的票怎么入帐
  答：您好，同学，你可以计入主营业务成本-人工费等 贷应付账款等