您好,是的 建议签到劳动合同,计入工资核算,按工资薪金所得申报个税。
追问: 一共发1500元每月,可以按临时工不签劳动合同吗?
回答: 也可以不签订合同,但是需要按正式员工那种进行管理和考勤,可以计入工资表,但是这个会有社保检查风险的,需要注意。
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追问: 一共发1500元每月,可以按临时工不签劳动合同吗?
回答: 也可以不签订合同,但是需要按正式员工那种进行管理和考勤,可以计入工资表,但是这个会有社保检查风险的,需要注意。