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CPA100用户8736

老师您好,请问我们公司餐补直接对公转给公司下面的一个食堂(另一个公司),账务处理上是和员工工资一起做还是单独做比较好?或者有其他的更好的方式,来作凭证以便于税前扣除。 税务上又是如何处理比较好? 谢谢老师

426 2020-10-20 09:22
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老师解答
2020-10-20 09:28

同学你好 这个是单独核算的就是单独做,如果想税前扣除就和员工工资一起做 合并工资交个税

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CPA100用户8736
2020-10-20 09:32

追问: 老师,如果单独做的话,就是做一个表格,领导签字,然后配上转账的回单,作为会计凭证附件,计入职工福利吗?还是计入哪个科目?还有这种单独核算的话,不能税前扣除吗? 老师,如果和员工工资一起做的话,是把这个餐补和工资做到一个表里面,银行回单这些一起,报个税,然后就可以税前扣除了吗? 两种方式麻烦老师讲解一下,谢谢老师,第一次做,怕做错了。

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CPA100用户8736
2020-10-20 09:32

追问: 还有第二种计入工资的话,这笔钱是计入应付职工薪酬吗?

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答疑老师
2020-10-20 09:35

回答: 单独做不能计入应付职工薪酬,是直接计入福利费的,这种的要调增一大部分 第二种就是直接计入工资里面,合并工资缴纳个税,也就是个人自己承担的,公司可以全额扣除

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答疑老师
2020-10-20 09:36

回答: 计入应付职工薪酬 的哦

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CPA100用户8736
2020-10-20 09:40

追问: 老师,单独做我们没有取得发票,这种情况是后面要全部调增还是只能扣除职工工资总额的14%?

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答疑老师
2020-10-20 09:46

回答: 那就是全部调增的哦

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