老师你好，我查了一下，企业与员工之间存在雇佣关系就可以按工资薪金申报，劳务合同存在雇佣关系吗？

追问： 那我这个合同可以按工资薪金申报吗

回答： 你好 你这个是用工合同 属于劳动合同 可以按工资薪金

追问： 这个合同里面写的是签订劳动合同。只是合同期限是有不固定期限的，然后工作内容的话，是员工服从公司安排建筑施工有关工作

回答： 你好 按你们实际签订了劳动合同 按工资薪金报

追问： 那我们这个工作报酬的话，可以写按层支付工资吗？就是一层安装完成的话发一次工资，一个月会发好几次工资

回答： 你好 可以 发放次数怎么发放按你们自己单位情况来

追问： 这样写的话，会不会又变成劳务性质？

回答： 你好 工资劳动合同是按月支付的 你按月计提 怎么发放发放的时候你做发放分录就行了

追问： 我在西安这边，开劳务票税率可高了，个税就20%~40%，员工肯定不愿意交税，都是企业自己承担，这个税有太多，企业也不愿意交，只能做工资给他们抵，现在又开始查工资，真是不给我们活路

回答： 你好 是的 各地个税都在查疑点 所以你们最好是按实际情况来处理 你按员工处理了 又会涉及社保

追问： 我们暂时还没有说强制交社保，我们这个只有3个月，流动性太大。如果我们约定社保由劳动者自行承担，可以不交社保吗？我们这边企业基本上都没交社保，而且交社保的单位也是满一年才给交

回答： 你好 你们约定是没用的。 这个我记得之前看到过说是法律上是不认可的。 如果劳动者要求你们缴纳 你们还是得补缴纳的。