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178****9677

就是公司平时每个月是休4天 然后这个月国庆公司放4天假 如果一个员工上班上到11号离职了 总共上了7天 休了4天 那他的工资该怎么算 平时月份公司是这样计算的 平时月份的话如果一个月是30天 这个人工资如果是4000 那么他的应出勤天数就是26天 如果他上了22天 工资就是4000/26*22 现在问题是10月份这个员工该怎么计算他工资呢

101 2020-10-16 16:37
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老师解答

同学你好 那你这个就是这样计算的,实发工资就是工资总额除以应出勤天数乘以实际出勤天数

2020-10-16 16:55
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178****9677

追问: 嗯 麻烦老师具体计算一下这个员工10月份的工资

2020-10-16 17:08
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答疑老师

回答: 10月份的出勤还没有出来怎么算?10月份的实际出勤天数是多少天?应出勤天数是多少天

2020-10-16 17:23
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178****9677

追问: 就是公司平时每个月是休4天 然后这个月国庆公司放4天假 如果一个员工上班上到11号离职了 总共上了7天 休了4天 那他的工资该怎么算

2020-10-17 09:17
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答疑老师

回答: 应出勤天数是27天,实发工资等于应发工资除以27*7

2020-10-17 09:26
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178****9677

追问: 应出勤天数为什么是27天呢

2020-10-17 09:30
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答疑老师

回答: 10月份是31天,然后减去国庆节放假4天是27,你们后期还公休的话再减出公休天数

2020-10-17 09:38
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178****9677

追问: 为啥不是31-4-4呢 月休4天为啥不减去呢

为啥不是31-4-4呢
月休4天为啥不减去呢
2020-10-17 09:53
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答疑老师

回答: 你们还要月休四天就要减去的,我以为你们就休国庆节那四天呢

2020-10-17 09:56
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