劳动者当面像车间管理人员提出辞职，没有书写辞工单，辞工一个月后工人离职不去上班，管理人员否认该员工已申请辞职，并开出旷工罚款单不给劳动者结算工资，这种情况劳动者可以怎样正常拿到工资，保护自己的权益。（该员工在企业上班共45天，期间没有签订劳动合同）

热门问答

• 1 请问下公司做燃气贸易的， 收入和成本金额都得月底25号左右对账才能完全确认，那么交易发生的时候怎么进行账务处理呢？对账确认之后怎么处理呢？
  答：交易发生的时候，借发出商品 贷库存商品。
• 2 小规模，季度不超30万，是按照不含增值税销售额算，还是按照含税销售额算的呢？
  答：小规模，季度不超30万，是按照不含增值税销售额算
• 3 老师，请问销售报价怎么报，比如别人介绍单给我们，要给他20个点，我们要收10个点，比如然后工厂进货价10块 ，怎么报给客户
  答：那就加价30%。10%是咱们的利润，20%给别人。
• 4 老师分公司欠的债由总公司还，那分公司和总公司之间是不是得有协议啊，这个欠款怎么做账，入到总公司的账里啊
  答：欠款还是分公司做账，总公司付款时挂分公司往来，签个三方还款协议
• 5 购买空调风机机组，十几万。计入固定资产，这个摊销几年
  答：计入固定资产，这个摊销5年
• 6 老师 纳税申报表怎么下载呀~
  答：您好，在电子税务局打开后，点下载到桌面上就可以了
• 7 "有借必有贷，借贷必相等"的记账规则适用于什么记账法
  答：有借必有贷，借贷必相等 ;的记账规则适用于借货记账法
• 8 请问下，如何判断研究阶段，还是开发阶段？
  答：1.项目的性质：通常情况下，研究阶段是为了获取新的科学技术知识，探索新的工艺、方法或材料等，而开发阶段是为了将这些研究成果转化为实际的产品或服务。 2.活动的目的：研究阶段的主要目的是为了增加科技知识，了解新技术的可能性，积累经验等。而开发阶段的主要目的是为了将新技术转化为实际的产品或服务，解决实际应用中的问题。 3.资源的投入：通常来说，研究阶段的资金和人力资源投入相对较低，而开发阶段的资金和人力资源投入则会显著增加。 4.风险和不确定性：研究阶段通常具有较高的不确定性和风险，因为可能无法取得预期的成果。而开发阶段的风险和不确定性相对较低，因为它是基于已经获得的知识和技术进行的。 5.成果的应用：研究阶段的成果通常不会直接应用于实际的产品或服务中，而开发阶段的成果则可以直接应用于实际的产品或服务中。
• 9 8月28入职 8月份28号之前的费用报销 有些无流水 无发票的 做内账的时候该怎么处理
  答：你好，做内账的，根据费用发生情况（即使没有发票）据实入账就是了
• 10 入期初，数填在，本年累计借方还是期初余额这个表格。
  答：你好看，您的具体科目根据科目余额表的借贷方向填写。