您好, 计提工资时是应发金额,不是实发数, 应发工资里工资里包括了个人负担的社保个税的,这些是由个人承担的
追问: 我就是想问个人承担的怎么还要计入企业的费用
回答: 您好, 比如您员工在企业一个月工资5000元,生产工人,她的工资计入生产成本,企业实际支付就是五千元,职工是在这5000元工资自己需要缴纳个税和社保,所以这个成本费用里包括个人所得税和社保,
回答: 你好, 因为企业是按照企业实际发生的成本费用入账工资是成本费用的一部分,个人是取得工资后需要缴纳个税的和社保 您看我这样说清楚了吗?
追问: 企业实际支付的金额是不含社保个税的,这不增加费用了吗
回答: 你好, 比如您在单位上班,一个月工资5000元,这是什么也没有扣除的金额,企业发生工资时就按5000元记入成本费用科目,然后您实际发到手了,不是5000元,您需要5000元里扣除个税,社保等后的余额,实际发的工资发到您手里, 所以企业计提工资时是按照应发工资全额计成本费用
追问: 缺勤扣款是应发前还是应发后
回答: 您好, 一般是应该按照缺勤的金额计提应发,也就是说您没有出勤,不发工资,
10课时68253
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 我就是想问个人承担的怎么还要计入企业的费用
回答: 您好, 比如您员工在企业一个月工资5000元,生产工人,她的工资计入生产成本,企业实际支付就是五千元,职工是在这5000元工资自己需要缴纳个税和社保,所以这个成本费用里包括个人所得税和社保,
回答: 你好, 因为企业是按照企业实际发生的成本费用入账工资是成本费用的一部分,个人是取得工资后需要缴纳个税的和社保 您看我这样说清楚了吗?
追问: 企业实际支付的金额是不含社保个税的,这不增加费用了吗
回答: 你好, 比如您在单位上班,一个月工资5000元,这是什么也没有扣除的金额,企业发生工资时就按5000元记入成本费用科目,然后您实际发到手了,不是5000元,您需要5000元里扣除个税,社保等后的余额,实际发的工资发到您手里, 所以企业计提工资时是按照应发工资全额计成本费用
追问: 缺勤扣款是应发前还是应发后
回答: 您好, 一般是应该按照缺勤的金额计提应发,也就是说您没有出勤,不发工资,