我们公司要申报残保金，怎么申报呢

追问： 今年是申报去年的吗

回答： 是的，一般是这样今年申报去年的

追问： 残保金应该不属于税吧，应该直接进管理费用，是吗

回答： 是的，这个是做管理费用 贷其他应付款，借其他应付款 贷银行

追问： 这个是企业有残疾人安排了就业，企业还要交残保金啊，什么情况下要交残保金呢

回答： 不一定交需要看啥情况这个

回答： 为进一步完善残疾人就业保障金制度，现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下： 　　一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 　　二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。 　　三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 　　四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 　　五、本公告自2020年1月1日起执行。

追问： 意思有残疾人在本单位就业才交残保金，没有残疾人就不交吗

回答： 没有残疾人才交，有可以少交，

回答： 这个是为促使残疾人就业的，要不都不招残疾人了，招多，可以不交或者少交