会员头像
139****8330

老师,残保金怎么算的?是不是可以免交?

89 2019-11-09 10:41
老师解答
答疑老师
答疑老师

残保金的年缴纳计算公式:缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资

2019-11-09 10:41
头像
答疑老师

回答: 刷新 翻看 我 残保金减免政策有哪些? 快助残服2018-11-14 09:39 房事不到三分钟?多吃它,告别秒男,每次都是1小时 房事不到三分钟?多吃它,告别秒男,每次都是1小时 cma总共考试两个科目,大学生也可以报考 cma总共考试两个科目,大学生也可以报考 教你一个越战越猛的妙招,让你一秒硬回来! 教你一个越战越猛的妙招,让你一秒硬回来! 01什么是残保金 为了残疾人事业的发展我国制定了残疾人按比例就业制度,当然这也是国际上大部分国家对于残疾人就业支持方式的通用做法。 根据《中华人民共和国残疾人保障法》 第四章第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。 根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第一条规定了需要缴纳残保金必要前提:在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金。也就是说如果用人单位没有按照规定比例安置残疾人就业就需要缴纳一笔费用,这笔费用就是残疾人就业保障金,是一种代偿方式。第二条详细定义了残保金:“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。所以,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金,是政府性基金具有强制性。02减免政策有哪些? 丨小微企业减免政策 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)

2019-11-09 10:43
头像
答疑老师

回答: 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)

2019-11-09 10:44
头像
答疑老师

回答: 不好意思,复制错误了,请谅解

2019-11-09 10:44
头像
答疑老师

回答: 本来只想复制残保金减免政策的,复制多了。不好意思

2019-11-09 10:47
头像
139****8330

追问: 没事儿的,老师 注册满3年那没得免了吗?

2019-11-09 10:52
头像
答疑老师

回答: 是的,只是减免3年的,以后就没有减免了

2019-11-09 10:53
头像
139****8330

追问: 职工总数不超30人,起始时间以及如果中间有离职也有新进人员总数超过30人,需要交吗

2019-11-09 11:07
头像
答疑老师

回答: 你好,如果超过30人的,需要交

2019-11-09 12:55
头像
139****8330

追问: 本年度离职人员也要算在内吗

2019-11-09 14:27
头像
答疑老师

回答: 如果年度内平均人数超过30人就交

2019-11-09 17:20
相关问答

热门问答