公司今年9月开始聘用一个残疾人并为其缴纳社保，在2021年缴纳2020年残保金时可以享受什么优惠？政策支持是什么？

追问： 也就是今年不能享受？

回答： 你好，是的，今年不能享受的呢

追问： 2020年残保金不是明年才缴纳啊？

追问： 残保金不是次年缴纳上一年的残保金吗？

回答： 对啊·；所以你今年安排的残疾人明年申报递减啊

追问： 公司今年安排残疾人相当于2020年安排了残疾人就业，明年清算2020年残保金时在使用残疾人就业人数上不是应该有1人的名额吗？

回答： 你好，是的，2021年申报2020年时可以享受，而不是今年2020年申报19年时享受

回答： 你好，你送的心意收到了，谢谢你

追问： 好的！那么明年可以享受那些优惠呢？

回答： 你好，安排一个残疾人可以抵150个职工

追问： 老师能不能告诉我政策文件号？

回答： 你好你回复我一下，我刚刚离开办公室，回去之后我把文件号码发给你好吗？

回答： 财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2019年第98号），企业用人单位均实行按年缴纳，一年一次，每年9月份缴纳的残保金属期为当年应缴数。残保金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%的，缴费额减征50%；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，缴费额减征10%。上面说的150人有误。