请问一下老师，我们公司的员工都是人力资源公司派出的，我们每个月都是给人力资源公司打工资款，人力资源公司给我们开票。可是我们也会发生一些员工加班误餐费，如何处理呢？

追问： 没有工资，可以抵扣的不是为零吗？

追问： 可以扣除

追问： 全额调增啊？

回答： 你好！可以与工资一起给人力资源公司，让对方开在发票里

追问： 餐票给人力资源公司？

追问： 然后让人力资源公司开票？

回答： 你好，如果取得餐票的话，你们直接进福利费就可以啊。

追问： 我们没有计提工资如何计提福利费呢？

追问： 税法规定，工资不是打给员工个人不能算工资啊

回答： 你好，这样的话，你把钱打给劳务公司，让他按劳务费一块儿给你们开发票。就不用再取得相关的餐饮发票了。

追问： 可是我们确实发生了餐饮支出啊

追问： 再打钱劳务公司，不是付出二次线吗？

回答： 你好，这样的话你们只能按招待费处理。