您好,准确地讲,是要实际发放的应付工资的数字来申报的。 比如7月份计提了1万元,而8月份实际发放了上月计提工资的9千,那么申报的个税就是9千工资的个税。
追问: 发放工资月份和报税期不一致了?如果是几个月累计发放的,前面0申报,后面一起汇总申报?
回答: 1、是的,一般情况下是不一致的。 2、是的,需要后面一起汇总申报的。
追问: 比如9月发放6月和7月的工资,意思是10月申报吗
回答: 是的,是这样理解的。9月份为实际发放的时间,也就是税款所属期,那么次月【10月份】就是税款申报期了。
追问: 跨年发放的又怎么操作?比如1月发放去年11-12月的,就2月份申报?会计期间不一致啊?入账怎么调
回答: 跨年发放和上面的问题的回复是一样的,就2月份申报了。这个是个人所得税申报,和会计期间没有关系的。也不需要调账的。
追问: 如果是跨年多计提了工资,要用以前年度损益调整吗
回答: 多计提了,涉及调整冲回的话,涉及损益科目是需要使用以前年度损益调整科目的。 如果您最初的问题已经解决,请您及时给予评价。如果您有另外的新问题,建议您重新提问。因为单独进行提问,会方便其他同学查询同类问题,感谢您的理解!!
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追问: 发放工资月份和报税期不一致了?如果是几个月累计发放的,前面0申报,后面一起汇总申报?
回答: 1、是的,一般情况下是不一致的。 2、是的,需要后面一起汇总申报的。
追问: 比如9月发放6月和7月的工资,意思是10月申报吗
回答: 是的,是这样理解的。9月份为实际发放的时间,也就是税款所属期,那么次月【10月份】就是税款申报期了。
追问: 跨年发放的又怎么操作?比如1月发放去年11-12月的,就2月份申报?会计期间不一致啊?入账怎么调
回答: 跨年发放和上面的问题的回复是一样的,就2月份申报了。这个是个人所得税申报,和会计期间没有关系的。也不需要调账的。
追问: 如果是跨年多计提了工资,要用以前年度损益调整吗
回答: 多计提了,涉及调整冲回的话,涉及损益科目是需要使用以前年度损益调整科目的。 如果您最初的问题已经解决,请您及时给予评价。如果您有另外的新问题,建议您重新提问。因为单独进行提问,会方便其他同学查询同类问题,感谢您的理解!!