如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们
追问: 是否还要通过应付工资薪酬计算缴纳工会经费和残保金,因很多都是点工工资,都是打给个人
回答: 是 通过应付工资薪酬计算缴纳工会经费和残保金
追问: 如过不通过,直接借:劳务成本 贷:银行可以不用缴纳么
回答: 不可以 不写应付职工薪酬也是需要缴纳的
追问: 我公司是清包劳务公司现民工的劳务工资都从公户打出,并申报了个税,我直接入了劳务成本,这样操作是正确的么
追问: 哪么这部分是否要全部缴纳工会经费和残保金,还有民工的社保暂时都没有办,因为民工流动性太大,一般做上一到二个月就走人了。
回答: 首先要签订临时工的劳动合同;其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡,比如一周时间不超过24个小时;最后工资表入账,申报个税,可以不申报社保。
10课时68253
16课时43021
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 是否还要通过应付工资薪酬计算缴纳工会经费和残保金,因很多都是点工工资,都是打给个人
回答: 是 通过应付工资薪酬计算缴纳工会经费和残保金
追问: 如过不通过,直接借:劳务成本 贷:银行可以不用缴纳么
回答: 不可以 不写应付职工薪酬也是需要缴纳的
追问: 我公司是清包劳务公司现民工的劳务工资都从公户打出,并申报了个税,我直接入了劳务成本,这样操作是正确的么
追问: 哪么这部分是否要全部缴纳工会经费和残保金,还有民工的社保暂时都没有办,因为民工流动性太大,一般做上一到二个月就走人了。
回答: 首先要签订临时工的劳动合同;其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡,比如一周时间不超过24个小时;最后工资表入账,申报个税,可以不申报社保。