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CPA100用户8079

老师,公司招聘人,一个月休假4天,那工资是按26天算,还是按30天算?

845 2020-09-02 09:05
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老师解答
2020-09-02 09:07

同学你好!这个的话,两种方法核算 都是可以的 不过 一个单位 政策要统一哈 对所有职工 一个政策的

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:09

追问: 老师,每个月有30天和31天,这个怎处理?

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答疑老师
2020-09-02 09:10

回答: 这个的话 可以扣除休息日计算 也可以 直接按30天或31天计算的

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:14

追问: 老师,老板说工资是5000元,这个是税前工资吧?

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答疑老师
2020-09-02 09:15

回答: 嗯嗯 这个是税前的 5000元的话 本身也不用交税哈

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:17

追问: 老师,个人代开劳务费发票,这张票怎处理了?入账和交税?

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答疑老师
2020-09-02 09:19

回答: 这个的话 不通过工资薪金核算的 通过管理费用/应付账款 核算的 交税的话 是按劳务报酬 在个税系统 申报的

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:21

追问: 老师,职工福利费,入账的时候,要票吗?可以税票扣除吗?

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答疑老师
2020-09-02 09:22

回答: 这个不用发票 可以直接并入工资的哦 申报个税

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:24

追问: 老师,以前会计直接是 借:管理费用——职工福利费 贷:现金 这个和工资怎并了?

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答疑老师
2020-09-02 09:26

回答: 同学你好!这个处理不正确的 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:29

追问: 为什么上面的分录不正确?

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答疑老师
2020-09-02 09:32

回答: 因为职工福利费这一块 是需要 应付职工薪酬 过度的呀

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:34

追问: 老师,为什么要过渡一下?

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答疑老师
2020-09-02 09:37

回答: 因为这样的话 才能核算应付职工薪酬 便于个税申报啊 不然的话 少申报个税 税务会处罚的 而且 福利费不能超过工资总额的14% 超过部分 要调增应纳税所得额的 导致多交企业所得税的

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:37

追问: 希望老师,讲解详细点,谢谢

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答疑老师
2020-09-02 09:37

回答: 因为这样的话 才能核算应付职工薪酬 便于个税申报啊 不然的话 少申报个税 税务会处罚的 而且 福利费不能超过工资总额的14% 超过部分 要调增应纳税所得额的 导致多交企业所得税的

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CPA100用户8079
2020-09-02 09:39

追问: 谢谢老师

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答疑老师
2020-09-02 09:40

回答: 不客气。如果对回答满意,请五星好评,谢谢

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