您好,提存计划是企业必须要交的,比如社保中的养老失业。所以社保是设定提存计划。当然,社保属于短期薪酬,个人的不算的
追问: 那就是单位承担的员工社保也应该填写在短期薪酬里面对吧,不属于设定提存计划
回答: 是的, 是的,就是这样的
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追问: 那就是单位承担的员工社保也应该填写在短期薪酬里面对吧,不属于设定提存计划
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