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CPA100用户4922

为什么员工中午休时吃的水果也要做进“应付职工薪酬”里?

31 2024-03-26 11:29
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老师解答
2024-03-26 11:29

福利费要通过应付职工薪酬过渡

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CPA100用户4922
2024-03-26 12:39

追问: 员工福利费包括哪些内容?吃水果也算?

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答疑老师
2024-03-26 15:04

回答: 用于改善员工生活,吃水果明显是福利。

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CPA100用户4922
2024-03-26 22:07

追问: 为什么福利费和补贴都要通过“应付职工薪酬”科目过渡?

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答疑老师
2024-03-27 09:25

回答: 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费。

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CPA100用户4922
2024-03-27 09:53

追问: 我们单位给员工租的宿舍及所用的水电费都有发票拿来报销,有发票报销的为员工的支出也要进入“应付职工薪酬”过渡一下吗?

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答疑老师
2024-03-27 10:00

回答: 若通过福利费处理,要过渡

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CPA100用户4922
2024-03-27 10:17

追问: “若通过福利费处理”怎么理解?我不知道关于为职工租房及租房产生的水电费用应不应该计入福利?如果计入福利有什么好处?老师以上三问分别回答好吗?

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答疑老师
2024-03-27 10:26

回答: 若计入管理费用-福利费,要过渡 用于员工租房与宿舍水电费,实质是员工的福利

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答疑老师
2024-03-27 10:26

回答: 计入福利费,如实正确反应了业务

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