咨询
会员头像
CPA100用户7034

老师好,问一下,公司某员工2023,7-12月份未发工资,正常是本月发上月的工资。假设某人的工资每月是8500元,每月的社保公积金1000元,附加扣除2000,如果在2024年1月份发,计算是8500*6=51000,减去社保等1000*6=6000, 1月份发工资时按51000-(1000*5=5000)=46000元,再减去12月份的扣除社保公积金和其他扣除计(1000+2000+个税)=实发工资; 个税=46000作为本月收入-12月份的社保1000-2000附加扣除-5000,按税率档计算个税,这样对不对?

73 2024-01-18 09:08
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答
2024-01-18 09:09

你好,没错,是的,就是这么算的。

头像
CPA100用户7034
2024-01-18 09:11

追问: 如果,公司承担个人晚发工资的损失,如果计算?

头像
答疑老师
2024-01-18 09:12

回答: 你说的这个指的是什么损失?

头像
CPA100用户7034
2024-01-18 09:23

追问: 本来应在23年发的工资,放在24年发个税基数增加,才能跳税率,如来是3%,现在24交变成10%了,增加了员工额来的损失,老板说有公司承担,这个怎么测算,怎么账务处理?

头像
答疑老师
2024-01-18 09:25

回答: 这个测算的话,你就把2023年的工资先别算上,看看交了多少个税。然后再算上2023年的工资,再算算交了多少个税,这个差额就是有没有承担的

头像
CPA100用户7034
2024-01-18 09:28

追问: 可能是24年才开始,后面的如有人跳了,有人工资增加了,怎么预测,这个多出的个税账务如何处理?

头像
答疑老师
2024-01-18 09:29

回答: 多出来的个税只能是记录到营业外支出里面。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号