您好 不是的 当月计提当月的工资就好了 然后次月发放
追问: 比如现在8月份需要发放工资,我需要怎么做呢
回答: 那您8月份是发放的几月份的工资
追问: 8月份发7月份的工资
回答: 那您7月份就应该计提工资 然后8月份写发放分录
追问: 然后8月份我都需要进行哪些操作呢?计提8月份的工资,冲销7月份计提的,然后记账实际发放7月份的吗
回答: 计提8月份的工资 发放7月份的工资就好了
追问: 7月份计提的不用冲销吗
回答: 7月份计提的不用冲销啊
追问: 那不是每个月都有计提的工资在账上吗?没有影响吗?老师工资计提的用处是什么啊?为什么需要计提呢?然后又不用冲销
回答: 是的 每个月期末都有一笔应付职工薪酬在贷方 没有影响 根据权责发生制原则啊 当期的费用当期计入 您7月的工资就应该在7月入账啊
追问: 相当于是下个月实际发放的时候就把上个月贷方的冲掉了,是这样理解吗
回答: 对的 这样理解正确的
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职称:注册会计师,中级会计师
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回答: 那您8月份是发放的几月份的工资
追问: 8月份发7月份的工资
回答: 那您7月份就应该计提工资 然后8月份写发放分录
追问: 然后8月份我都需要进行哪些操作呢?计提8月份的工资,冲销7月份计提的,然后记账实际发放7月份的吗
回答: 计提8月份的工资 发放7月份的工资就好了
追问: 7月份计提的不用冲销吗
回答: 7月份计提的不用冲销啊
追问: 那不是每个月都有计提的工资在账上吗?没有影响吗?老师工资计提的用处是什么啊?为什么需要计提呢?然后又不用冲销
回答: 是的 每个月期末都有一笔应付职工薪酬在贷方 没有影响 根据权责发生制原则啊 当期的费用当期计入 您7月的工资就应该在7月入账啊
追问: 相当于是下个月实际发放的时候就把上个月贷方的冲掉了,是这样理解吗
回答: 对的 这样理解正确的